Evaluaciones psicológicas Surco - Sentirse Bien Perú

Es la disciplina de la psicología científica que nos permite conocer tu perfil psicológico mediante instrumentos que mide el estado clínico de la persona y nos arroja datos precisos para elaborar el informe psicológico y con ello elaborar un plan terapéutico que será entregado en forma escrita y verbal.

Evaluación psicológica integral

Es un proceso de análisis especializado donde se evalúa:

5 sesiones de evaluación y 30 minutos para la entrega de informe escrito y hablado con un plan terapéutico para trabajar en las sesiones con objetivos claros y bien definidos.

Evaluación psicológica de personalidad

Es un proceso que comprende la exploración específica del comportamiento, inteligencia emocional, habilidades sociales, autoestima, esquemas mentales, vida impulsiva; ansiedad, depresión, estrés, con los resultados se realiza un plan terapéutico para trabajar en las sesiones de terapia, con objetivos claros.

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Evaluación de aprendizaje

Nos permite obtener información objetiva sobre el logro de los resultados en cuanto a su nivel intelectual y aspectos pedagógicos, vinculados al aprendizaje mediante pruebas estandarizadas y validadas.

Evaluación de orientación vocacional

Nos permiten descubrir los intereses y habilidades del estudiante en base a una información objetiva para evaluar alternativas académicas y facilitar su preferencia profesional al momento de elegir su profesión. Incluye 2 sesiones de evaluación, dentro de ello la entrega de informe verbal y escrito.

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Evaluación para parejas

Es un proceso exploratorio de los componentes presentes en la dinámica actual de la pareja, que nos permite identificar los recursos personales de cada miembro para fortalecerlos y desarrollar nuevas habilidades que fomenten una relación saludable, sólida y sostenible en el tiempo.

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Evaluaciones neuropsicológicas

Es un proceso en el cual se evalúan las funciones cognitivas, conductuales y emocionales, estas funciones son un reflejo de la actividad del sistema nervioso y constituyen una vía para conocer el grado y el tipo de daño que podría estar afectando la actividad de la persona,

6 sesiones de evaluación y 30 minutos para la entrega de informe verbal y escrito con un plan terapéutico de lo que se va a trabajar en las sesiones.

Evaluaciones empresariales

Comprende la exploración de competencias, actitudes y aptitudes que determinan un estilo de comportamiento en un entorno laboral y que forman parte de la búsqueda de perfiles acordes con criterios de la empresa solicitante. El objetivo es medir sus habilidades y aptitudes para desempeñar su trabajo acorde al cargo que ocupa.